Waarom organisatiebeheer een slimme keuze is voor uw carrière

organisatorisch beheer uitgelegd

Organisatiemanagement onderzocht



Overweeg je een diploma in organisatorisch beheer ​Ben je van nature aangetrokken tot de zakenwereld en psychologie? Probeert u uw positie in het leven te verbeteren met een referentie die u kan helpen belangrijke levensdoelen te bereiken?

Als het antwoord ja is, is deze pagina iets voor jou.



Steeds vaker bieden universiteiten en hogescholen organisatiemanagement (OM) aan als graadoptie. En weet je wat?



Het kiezen van een OM-programma is een van de slimste dingen die u ooit zult doen!

Mensen, dat zeg ik niet alleen. Als opvoeder en adviseur moedig ik studenten en klanten regelmatig aan om dit soort referenties te overwegen.

Ik zal binnenkort uitleggen waarom.



In dit artikel leer je:

  • De definitie van organisatiebeheer
  • Hoe deze graad kan worden gebruikt
  • Carrière-implicaties
  • Voors en tegens van graad
  • Educatieve opties
  • Snelle FAQ

Mijn kwalificaties

U vraagt ​​zich waarschijnlijk meteen af ​​wat mij kwalificeert om u dit type programma voor te stellen. Schiet, ik zou willen weten of ik dit aan het lezen was.

Ik vertel het je meteen.



Jaren voordat ik de wereld van de psychologie en de academische wereld betrad, werkte ik in het bedrijfsleven. Voorbeelden zijn onder meer bedrijven als IBM, Verizon en American Airlines.

Ja, ik heb een doctoraat in de psychologie. Maar ik heb ook een MBA en een bachelordiploma in bedrijfsmanagement. Ik gebruik deze referenties elke dag in het werk dat ik doe als een loopbaancoach en opvoeder ​

Ik noem dit omdat ik meerdere keren per maand benaderd word door studenten en klanten die mij vragen: Wat is een goede bachelorspecialisatie voor iemand die niet zeker weet wat ze willen doen?

Mijn reactie is bijna altijd organisatorisch beheer

Laten we het hebben over wat OM betekent en vervolgens gaan kijken hoe dit type diploma kan worden gebruikt. Ik heb geprobeerd het materiaal zo eenvoudig mogelijk te houden.

Oh, en supersnel - je moet weten dat ik van geen enkele school betaald krijg voor het schrijven over dit diploma. In feite, als iemand me zou benaderen om promotie te maken, zou het antwoord zijn niet.

Ten tweede kan ik natuurlijk niets beloven over wat er zal gebeuren als je ervoor kiest om een ​​OM-graad te behalen. Het enige wat ik kan doen is u mijn mening geven en u laten beslissen.

Oké, kijk eens.

organisatiebeheer gedefinieerd

Definitie van organisatiemanagement?

Organisatiemanagement in de zakenwereld omvat vijf unieke onderdelen. Waaronder:

  1. Planning
  2. Organiserende
  3. Motiverend
  4. Leidend
  5. Controlerend

Ik ga elk gebied opsplitsen zodat ze logischer worden. Terwijl je dit leest, is het belangrijk om dingen te contextualiseren door de lens van het bedrijfsleven (DuBrin, 2008).

wil ik een vriendin?

Als u dat doet, kunt u uw mentale frame behouden. Dat is een woord van $ 10,00 voor het hebben van de juiste mentaliteit.

1. Planning

Als je het woord hoort planning denk in de context van OM aan het stellen van doelen. Dit betekent bepalen waar een bedrijf heen wil en vervolgens een plan opstellen om het te realiseren.

Onderdeel hiervan is te weten welke middelen (financiering) beschikbaar zijn. Voorraadbeheer maakt ook deel uit van de dynamiek. Maar een belangrijk aspect van planning heeft te maken met menselijk kapitaal (ook bekend als mensen

Voorbeeld: u werkt voor een grote supermarktketen. Als nieuw aangeworven regiomanager van Pacific Operations vraagt ​​de CEO u een plan op te stellen voor het openen van twee winkels in Californië.

Om het plan te maken, moet u uw budget kennen. U moet ook ruimte kopen (of huren). Ten slotte moet u bepalen welke banen moeten worden vervuld (personeelsbezetting).

Er zijn ook veel andere dingen die moeten gebeuren die betrekking hebben op voorschriften, wetten, enzovoort. Ik erken dat dit een snel en vies overzicht van de planning was, maar heb nu in ieder geval een beter idee.

2. Organiseren

In het bedrijfsleven betekent organiseren simpelweg het verkrijgen, behouden en besteden van middelen op de meest verstandige manier om de winst te maximaliseren.

Een voorbeeld is het samenstellen van een jaarbudget voor een afdeling. Organiseren kan ook betekenen dat u helpt bij het conceptualiseren en uitvoeren van een marketingplan om de verkoop van klanten te vergroten.

Voorbeeld: als divisie-vice-president van een verzekeringsmaatschappij moet uw regio twee e-commercespecialisten inhuren om vragen van klanten te behandelen. U moet een budget maken om dit te compenseren. U moet ook afstemmen met personeelszaken om het juiste talent te werven.

Zoals je misschien al geraden hebt, vervagen soms lijnen door ordenen en plannen.

3. Leidend

Een cruciaal onderdeel van de OM-dynamiek is leidend. We zouden voor altijd en een dag kunnen doorbrengen met praten over alle verschillende leiderschapstheorieën maar laten we ons voor onze doeleinden bij de basis houden.

Leidend betekent simpelweg verbinding maken met medewerkers en hen inspireren om organisatiedoelstellingen (doelen) te bereiken.

Terwijl motivatie deel uitmaakt van het proces (zie volgende OM-attribuut), omvat leiderschap ook ethisch gedrag, berichtgeving en het bepalen van de organisatiecultuur.

Wat mensen vaak verwarren, zijn de termen beheer en leiderschap ​Hoewel ze dezelfde kwaliteiten delen, zijn ze niet hetzelfde. Zie dit bericht op het verschillen tussen manager en leider

Het is duidelijk dat leiderschap veel meer inhoudt dan wat ik hier heb genoemd, maar deze pagina zou nooit eindigen als ik elk aspect op een rij zou zetten. Ik ben er vrij zeker van dat u het punt begrijpt.

4. Motiverend

Dit deel van OM is hoe het klinkt; mensen te inspireren om te handelen op een manier die een organisatie helpt doelen te bereiken. Het behoeft geen betoog dat om te motiveren, men moet leiden.

De vraag is wat werkt voor motivatie. Is aan het zijn charismatisch en charmant genoeg? Of is er iets concreets nodig, zoals financiële prikkels, om werknemers tot actie te bewegen?

Gewoon stof tot nadenken, want dit zijn de soorten vragen die u in een OM-programma gaat onderzoeken - en als een professional die in de echte wereld werkt.

5. Controle

Als je de term hoort controlerend , denk aan administratief werk. Ja, saaie dingen. Voorbeelden zijn onder meer financiële overzichten, arbeidsrapporten, regelgevingskwesties en middelenbeheer.

Ik zou echt niet saai moeten zeggen, want voor sommige mensen zijn dit soort activiteiten interessant. Toch is de controle minder gericht op mensen en meer op cijfers.

Video over bedrijfsbeheer

Ik heb hieronder een video gepost die ons zal helpen om te schakelen van theoretische constructies naar real-world toepassing van een bedrijfsgerichte referentie, zoals OM.

Gebruik van een graad in organisatorisch management

Ik wed dat dit het gedeelte is waarop je hebt gewacht, dus laten we er meteen mee beginnen.

Als u ervoor kiest om een ​​diploma (graduate of undergraduate) te behalen met een specialisatie in organisatiebeheer, opent u de deur naar veel vacatures.

Bovendien is dit op het bachelorniveau een uitstekende referentie die een breed platform biedt om verder te gaan. Nu toegekend, is de graad zelf gericht op het bedrijfsleven. Maar laat u niet voor de gek houden door die term 'zaken'.

Dat komt omdat bijna elke sector van de markt gebruikmaakt van de vijf OM-functies die ik eerder heb beschreven.

Hier zijn slechts enkele van de werkgebieden waar een OM-graad kan worden gebruikt.

  • verkoop
  • Personeelszaken
  • Organisatiepsychologie (bedrijfspsychologie)
  • Kleinhandel
  • Logistiek
  • Medisch
  • Algemene Zaken
  • Onderwijs
  • Bedrijfsmanagement
  • Zakelijke coaching
  • Sportmanagement
  • Health Science Administration
  • Ontwikkeling
  • Non-profit werk
  • Operationeel beheer
  • Logistiek
  • Vervoer
  • Organisatorische effectiviteit
  • Bedrijfskunde

Eerlijk gezegd zou ik nog meer kunnen doen, maar alleen uit de bovenstaande lijst kun je zien hoe deze graad kan in verschillende carrièregebieden passen.

Je vraagt ​​je misschien af ​​hoe een OM-graad verschilt van een management- of bedrijfsdiploma? Het antwoord is simpel: een OM-graad is een hybride van beide werelden gecombineerd tot één.

carrièremogelijkheden voor organisatiemanagement
Carrièremogelijkheden

Carrière-implicaties

Zoals hierboven vermeld, heb je veel verschillende mogelijkheden om dit type diploma toe te passen. Omdat ik niet precies weet op welk werkgebied u probeert te komen of waarvoor u in aanmerking komt, kan ik u gemakkelijker naar de online Beroepsmatig Outlook-handboek (OOH).

De OOH is een door de Amerikaanse overheid gerunde entiteit die tonnen materiaal herbergt over carrièremogelijkheden, vaardigheden, vereiste referenties en salarissen. Het beste is dat het helemaal is vrij

Hier is de link naar het Beroepsmatig Outlook-handboek in beheer.

Merk op hoeveel carrièregebieden er worden vermeld, de vereiste instapreferenties en het geld dat kan worden verwacht / verdiend. Is die website niet cool?

Maar hier is het ding - een diploma in OM is een krachtige graad die u kunnen helpen in aanmerking te komen voor veel van die banen.

Hier is een goed bewaard geheim.

Werkgevers geven vaak aan dat ze een bachelor in een bepaald gebied willen. Voorbeelden zijn onder meer management, verkoop of personeelszaken. Maar als je de functiebeschrijvingen blijft lezen, gooien ze meestal in taal die luidt: of een gerelateerd gebied

Met OM heb je dat 'gerelateerde gebied' gedekt met schoppen! Daarom zei ik aan het begin van deze pagina dat deze graad een hoge mate van bruikbaarheid heeft.

Voorbeeld: u wilt in human resources gaan? Deze graad kan je daar helpen. In de hoop een zakenman te worden? Een OM-graad is een uitstekende keuze. Wilt u betrokken raken bij de verkoop of operaties van farmaceutische producten? Bingo - OM is een slimme keuze.

In de loopbaancoaching die ik doe met studenten en klanten, moedig ik ze altijd aan om te denken aan het behalen van een diploma dat breed toepasbaar is.

U heeft waarschijnlijk het volgende axioma gehoord: Werp met een breed net

bruine en grijze ogen

In de context van wat we aan het onderzoeken zijn, is OM het 'brede net' om banen te vinden. Zinvol?

Voordelen van een graad in organisatiemanagement

Er zijn meer voordelen aan het vasthouden van deze referentie dan dat ik een stokpaardje kan schudden. Ik ga snel enkele van de 'biggies' opsommen.

  • De banengroei in de bedrijfs- / managementsector zal naar verwachting met 9% per jaar toenemen volgens Bureau of Labor Statistics (Occupational Outlook Handbook, 2016).
  • Het hebben van een afgestudeerde OM-graad kan personen die in de strijdkrachten dienen, helpen in aanmerking te komen voor promotie.
  • Een OM-referentie op zowel het undergraduate- als het graduate-niveau kan de persoon blootstellen aan vacatures vanwege de hoge mate van bruikbaarheid.
  • Werkgevers nemen graag mensen in dienst met een gevarieerde achtergrond met een diploma dat op verschillende manieren kan worden toegepast.

Nadelen van de graad van organisatorisch management

Het hebben van dit soort referenties in uw achterzak kan een enorme hulp zijn voor uw carrière. Dat gezegd hebbende, het is niet voor iedereen weggelegd en ik zou een leugenaar zijn als ik zou proberen te doen alsof het anders was. Laten we eens kijken naar enkele van de nadelen:

  • Voor mensen die een gespecialiseerd beroep proberen te bereiken, is deze graad misschien niet de beste keuze. Voorbeeld: u wilt dierenarts worden.
  • De referentie is niet zwaar voor de financiën, wat misschien niet nuttig is voor mensen die accountant willen worden. De referentie stelt iemand echter bloot aan financiële en economische theorie.
  • Sommige managementtaken vereisen een specifiek type graduaat met gespecialiseerde referenties. Voorbeeld: een zorgbedrijf werft voor een leidinggevende functie en wil alleen iemand aannemen met een MBA in Finance die is geaccrediteerd door AACSB.
  • Een graduaat in OM kan je al dan niet toestaan ​​om college-cursussen te geven op community college-niveau. U moet bij een potentiële werkgever navragen hoeveel kredieturen voor afgestudeerden vereist zijn in elk inhoudsgebied.

Hoger onderwijs en organisatiemanagement

Een gebied dat ik graag wil bespreken, is het gebruik van deze referentie om uw opleiding op graduate niveau voort te zetten. Ik loop hier met lichte snelheid doorheen.

Het is zo: als je een bachelordiploma in OM hebt, zoals een bachelor, kun je deze referentie waarschijnlijk gebruiken om deel te nemen aan een aantal masteropleidingen.

Uiteraard moet u bij elke school navraag doen. Dat gezegd hebbende, hier zijn slechts enkele van de masterprogramma's waarvoor ik heb gezien dat mensen in aanmerking komen.

  • Masters in psychologie
  • Master of Business Administration
  • Masters in Criminal Justice
  • Masters in Human Resources Management
  • Masters in organisatiegedrag
  • Masters in organisatiemanagement
  • Masters in transportlogistiek
  • Masters in Health Sciences Administration
  • Masters in transportlogistiek
  • Masters in non-profit werk
  • Masters in organisatieontwikkeling
  • Masters in communicatie
  • Meesters in leiderschap
  • Masters in Community Health
  • Masters in geestelijke gezondheidstherapie
  • Masters in het onderwijs
  • Masters in culturele studies
  • Masters in sportmanagement

Ik zou hier door kunnen gaan, maar je kunt aan de hand van de bovenstaande lijst zien dat er veel potentiële kansen zijn.

Een voorbehoud: sommige van de graduate-programma's kunnen vereisen dat je bepaalde cursussen op het bachelorniveau onder je riem hebt. Neem contact op met elke school voor meer informatie.

bergbeklimmer
Veelgestelde vragen over organisatiebeheer

OVER FAQs

Hieronder ga ik een aantal veelgestelde vragen opsommen die ik van mensen krijg over deze referentie. Ik zal precies met je delen hoe ik reageer.

Is accreditatie belangrijk?

Ja dat doet het. U wilt op zijn minst een diploma met een accreditatie die wordt erkend door het Amerikaanse ministerie van Onderwijs. Zie dit PDF-bestand via hyperlink meer leren.

Dat gezegd hebbende, moedig ik je ten zeerste aan om je in te schrijven voor een programma regionaal geaccrediteerd ​Dit wordt in de meeste situaties als de gouden standaard beschouwd. Bovendien hebben diploma's van regionaal geaccrediteerde universiteiten de beste mogelijkheid om studiepunten over te dragen.

Kun je deze graad online behalen?

Ja, dat kan. In feite bieden veel hogescholen en universiteiten deze referentie 100% online aan. Tegenwoordig hebben zelfs de traditionele fysieke scholen programma's geopend die grotendeels (zo niet uitsluitend) via internet kunnen worden afgerond.

Beveel je scholen aan?

Je kunt het beste je huiswerk maken en rondkijken. Ik ben van mening (anderen zijn het er misschien niet mee eens) dat op het niveau van de bacheloropleiding de stamboom van de school er niet zo veel toe doet.

Wat er wel toe doet, is of de universiteit regionaal geaccrediteerd is.

Waar letten werkgevers op bij het aannemen van personeel?

Op graduate niveau, de stamboom mei er toe doen. Het hangt er gewoon van af. Ik kan je vertellen dat werkgevers bovenal graag mensen aannemen met praktijkervaring.

Voorbeeld: je zit 10 jaar in het leger en hebt ervaring met het leiden en managen van anderen. Je behaalt een master in OM op een regionaal erkende school.

De kans is groot dat de rekruteringsmanager eerst naar uw ervaring gaat kijken en vervolgens naar de referentie.

Op deze manier fungeert de opleiding als een ticket voor de show. Je hebt het nodig om de baan te krijgen. Maar het is echt uw werkervaring die u aan het werk zet.

Dus wat als u niet veel werkervaring heeft?

Het is makkelijk. Als u nieuw bent op de werkplek en een bedrijfspositie probeert te verwerven, zullen werkgevers op zoek gaan naar blootstelling aan bedrijfsbeheer.

Die blootstelling vindt plaats als gevolg van het behalen van de OM-referentie.

Ja, er zullen er zijn sommige bedrijven die alleen kandidaten aannemen van topscholen. Mogelijk moet u dat in uw besluitvormingsdynamiek meenemen.

Dat gezegd hebbende, in mijn ervaring, de De overgrote meerderheid van de werkgevers wil gewoon dat je een bedrijfs- / managementgerelateerde opleiding hebt gevolgd

Waar kan ik meer leren?

U vindt online veel bronnen over universitaire opleidingen. Als u uw diploma wilt behalen via afstandsonderwijs, kunt u de Graad Info Forum

Er zijn ook veel boeken over het onderwerp. Een van mijn favorieten is Business Week-gids voor de beste scholen , beschikbaar op Amazon

Alles samenbrengen

Ik kan eerlijk zeggen dat het kiezen van een specialisatie in organisatiemanagement een slimme keuze is. Veel hangt natuurlijk af van het soort werk dat u wilt doen.

Maar als u op zoek bent naar een referentie met een hoge mate van bruikbaarheid, is OM misschien precies wat u nodig hebt!

Bedankt voor het langskomen. Ik hoop dat je het materiaal dat hier wordt gedeeld nuttig vond!

Referenties
DuBrin, A. (2008). Psychologie en individuele organisatorische effectiviteit toepassen. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

Beroepsmatig Outlook-handboek. (2016). Management beroepen. Opgehaald van het Amerikaanse ministerie van Arbeid: https://www.bls.gov/ooh/management/