Wat u moet doen als u wordt gepasseerd voor een promotie

aantrekkelijke man gepasseerd voor een promotie
Geen promotie gekregen?

Heeft u de promotie niet ontvangen? Hier is hoe je ermee om moet gaan.

Dus je hebt je kont kapot gemaakt om aan je manager te bewijzen dat je inderdaad een waardevolle werknemer bent. U wilde waarschijnlijk graag uw best doen om die promotie te verdienen die u zo graag wilde hebben. Misschien heb je zelfs in het weekend gewerkt om vooruit te komen en heb je persoonlijke tijd opgegeven, in de hoop een goede indruk te maken.

Ondanks al uw harde werk heeft u echter niet de promotie gekregen die u dacht te verdienen. Je baas gaf het aan iemand anders die hij beter bij hem paste. Nu voel je je verward en misschien zelfs een beetje wrokkig.



Klinkt bekend? Welkom bij de club. Het besef dat je geen promotie krijgt, kan echt slecht zijn - slecht. In feite kan het u ertoe brengen ronduit depressief worden ​Sommige mensen walgen zo dat ze in de verleiding komen om ter plekke te stoppen.



biseksuele eerste keer verhalen

Op dit moment bent u misschien woedend op uw manager en denkt u dat uw bedrijf alles wat u voor hen heeft gedaan niet op prijs stelt. Hier is het ding - het is oké om je nu pissig te voelen. Proberen te doen alsof je niet van streek bent, minimaliseert alleen wat er is gebeurd en verdoezelt de harde waarheid van het moment.

Dat gezegd hebbende, dit is niet het moment om onprofessioneel te handelen ​Dit zal niet alleen een averechts effect hebben, maar het kan u ook uit potentiële nieuwe kansen in de toekomst schroeven. Dat is misschien niet wat je nu wilt horen, maar ik ben gewoon echt tegen je.



tinten amberkleurige ogen

Verwant: Beste 'Waarom wil je van baan veranderen' reacties in interviews

Sta indien mogelijk op en maak een wandeling. Adem diep in en probeer je aandacht op dit moment in de tijd te richten. Als je eenmaal op een rustigere plek bent, lees dan de volgende tips over wat je moet doen als je bent gepasseerd voor een promotie:

  • Gebruik uw energie productief. U voelt waarschijnlijk van alles, zoals woede, wrok, jaloezie, enzovoort. Sta niet alleen stil bij deze negatieve energie en laat het je verteren. Gebruik het productief. Werk aan iets dat u moet verbeteren. Nieuwe projecten aannemen. Ga na het werk naar de sportschool. Kanaliseer je emoties in iets waar je uiteindelijk baat bij hebt.
  • Leer van je fouten. Ben je gepasseerd vanwege iets dat je snel kunt verbeteren? Misschien was je [te vaak] te laat met werken of nam je niet zoveel initiatief als je zou moeten hebben. Wat de reden ook mag zijn, gebruik dit evenement als leermoment. Ontdek de gebieden waaraan u moet werken en begin met het aanbrengen van wijzigingen. Geobsedeerd zijn door het verleden zal je niet helpen. Het enige dat je kunt doen, is vooruitgaan.
  • Feedback krijgen. Het is tijd om wat onderzoek te doen. Vraag uw manager naar hun beslissingen. Was het iets dat je zei? Heeft de andere persoon het gewoon beter gedaan dan jij? Moet je een vaardigheid ontwikkelen? Het helpt zeker om dat gevoel van afsluiting te hebben. Het wordt een moeilijke discussie, maar je moet dit gesprek voeren als je er ooit achter wilt komen waarom je geen promotie hebt gekregen.
  • Doe niet zo klein. Kantoorpolitiek is altijd moeilijk. Maak het niet erger door kleingeestig te zijn tegenover de collega die de promotie heeft gekregen, maar jij niet. Je laat jezelf er alleen klein uitzien, en het zal uiteindelijk een averechts effect op je hebben. Wees de grotere persoon en feliciteer uw collega met al hun harde werk. Probeer indien mogelijk te leren van hun daden en ontdek wat hen tot een ster maakte in de ogen van uw manager.
  • Realiseer u dat er mogelijk andere redenen zijn waarom u het niet hebt begrepen. Het is gemakkelijk om jezelf te verslaan na een gemiste promotie. Je zou kunnen denken aan allerlei negatieve redenen om je zorgen over te maken. Misschien denk je dat je niet getalenteerd, hardwerkend, punctueel of extravert genoeg bent. De redenen achter het aannemen van personeel gaan echter vaak veel dieper. Sommige mensen worden aangenomen omdat ze een betere relatie hebben met hun manager of mensen in het team van hun manager. De redenen kunnen soms onbeduidend of zelfs belachelijk zijn; het kan zoiets kleins zijn als de keer dat u iets verkeerd heeft gespeld in een e-mail. Wil je jezelf echt gek maken door de details te achterhalen?
  • Beslis waar u vanaf hier naartoe gaat. Het is tijd om je geen zorgen meer te maken over het verleden en naar de toekomst te kijken. Wat is de volgende stap voor jou? Houd je het uit en hoop je dat je manager je talent opmerkt? Wilt u uw prestaties verbeteren? Ga je op zoek naar een andere baan? Bepaal welk pad het beste werkt voor uw carrière en ga ermee akkoord. Onthoud dat voorbijgaan niet het einde van de wereld is. Sterker nog, het niet krijgen van promotie kan soms een verkapte zegen zijn.

Inpakken

Ik herken dat sommige van de hier genoemde suggesties misschien simplistisch lijken. Kan ik bij je komen? Ze zijn het helemaal. Veel van wat ik heb gedeeld, is gebaseerd op gezond verstand, in combinatie met ervaring. Het probleem is dat wanneer we van streek zijn, 'gezond verstand' vaak uit het raam wordt gegooid.



Beoordelingen van haarkleurproducten voor heren

Beschouw dit vooral als een leermogelijkheid. Breng uw huidige financiële stabiliteit of inkomstenstroom niet in gevaar in een moment van woede. Houd het professioneel en erken dat, net als al het andere in het leven, ook dit voorbij zal gaan.